Новости
Приглашаем на военную службу по контракту в Вооруженные силы Российской Федерации
•граждан Российской Федерации, а также иностранных граждан или граждан не имеющих гражданство;
•имеющих среднее общее, среднее профессиональное и высшее образование;
•для службы на территории Российской Федерации, а так же в новых регионах Российской Федерации;
•заключение контракта осуществляется с гражданами до 65 лет;
Условия прохождения военной службы по контракту:
•существует возможность выбрать должность на которой хотел бы проходить службу по контракту;
•питание, вещевое имущество снаряжение выдается бесплатно;
•денежное содержание от 50 000 рублей (с дислокацией на территории Российской Федерации), от 210 000 рублей (с дислокацией в новых регионах Российской Федерации);
•отпуск 30-45 суток;
•дополнительный отпуск ветеранам боевых действий 15 суток;
•бесплатное медицинское сопровождение, а так же лечение;
•обязательное личное страхование за счет средств Федерального бюджета;
•накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения;
•гарантируются все виды социальной защиты;
•войсковая часть обеспечивает военнослужащих проходящих службу по контракту служебным жильем (включая семейных);
•за добросовестную и образцовую службу военнослужащий имеет возможность карьерного роста, а так же поощрение от командования МО РФ и президента РФ;
•во время службы военнослужащим (бесплатно) предоставляется возможность получения высшего образования в высших учебно-образовательных учреждениях МО РФ;
Кандидату необходимо пройти:
•комплекс проверочных мероприятий;
•военно-врачебную комиссию
•тестирование на профессиональную пригодность. Контактные телефоны:
8-(967) 666-00-51;
8-(86158) 3-22-03
Для наших юных читателей была подготовлена интересная подборка книг, рассказывающих о героической обороне Кавказских рубежей и защитниках кубанской земли. Мы познакомили ребят с важными событиями Великой Отечественной войны и рассказали о монументах и памятниках, которые увековечивают память о подвиге наших предков на Кубани.
Эта выставка — отличная возможность узнать больше о нашей истории и гордиться теми, кто защищал нашу землю. Надеемся, что книги вдохновят молодое поколение на изучение истории и патриотизм! 📖💪
#БитваЗаКавказ #История #Кубань #ВеликаяОтечественнаяВойна #Чтение #Библиотека
Исторический экскурс «Битва за Кавказ: 442 огненных дня»
9 октября - Памятная дата военной истории России - День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в битве за Кавказ.
В преддверии этой даты, для учащихся МБОУ СОШ №4 с.Ванновское, был проведён исторический экскурс «Битва за Кавказ: 442 огненных дня».
Сегодня в Краснодарском крае отмечают значимую дату — день освобождения края от немецко-фашистской оккупации и завершения ожесточенного сражения за Кавказ. В этот день, 82 года назад, благодаря героическим усилиям советских солдат, Краснодарский край был освобожден. Сражение за Кавказ завершилось победой над врагом, что стало важным этапом на пути к общей победе в Великой Отечественной войне.
Несмотря на пасмурную погоду, на мемориальном комплексе в селе Ванновское собрались представители коллективов организаций и учреждений Ванновского сельского поселения, школьники, студенты и воспитанники детского сада. Они пришли, чтобы отдать дань уважения и почтить память воинов, которые сражались за свободу и независимость нашей земли.
«Путешествие в страну здоровья»
📚🏃♂️ В библиотечном пункте х. Новопеховский Первый прошла увлекательная познавательная игра «Путешествие в страну здоровья», направленная на популяризацию здорового образа жизни среди юных читателей!
Мероприятие началось с беседы о важности спорта и активного образа жизни, после чего ребята приняли участие в интеллектуальной игре «Кто лучше играет в шашки». 🎲 Это было не только интересно, но и познавательно!
Далее участники весело соревновались в конкурсах и эстафетах, проявляя свою ловкость и командный дух. В перерывах между играми они отгадывали ребусы и загадки на спортивную тему, что добавило ещё больше веселья и задора! 🤔✨
В завершение мероприятия был проведён обзор книжной выставки «Через книгу к здоровью!», где ребята смогли познакомиться с литературой, посвящённой здоровому образу жизни и спорту. 📖💪
Спасибо всем участникам за активное участие! Надеемся, что это мероприятие вдохновит детей на занятия спортом и заботу о своём здоровье! 💚 #ЗдоровыйОбразЖизни #Библиотека #Дети
Благоустройство и строительство объектов дорожно-транспортной инфраструктуры
🌿🚧 В Ванновском сельском поселении активно продолжается работа по благоустройству и строительству объектов дорожно-транспортной инфраструктуры!
На данный момент ведутся работы по строительству тротуара на улице Молодежной села Ванновское: установлен бордюрный камень, а также готовится основание под первый слой песчано-гравийной смеси. 🛤️
Кроме того, в проезде между улицами Подгорной и Стадионной хутора Шевченко продолжается строительство автодороги. 🏗️
Мы стремимся создать комфортные и безопасные условия для передвижения жителей нашего поселения. Следите за новостями и оставайтесь с нами на связи! 💚 #ВанновскоеСельскоеПоселение #Благоустройство #Дороги
Уважаемые жители и гости Ванновского сельского поселения!
С 13 по 24 октября 2025 года на территории муниципального образования Тбилисский район проводится второй этап Всероссийской акции «Сообщи, где торгуют смертью».
Если Вам что-либо известно о фактах сбыта наркотических средств или других преступлений в сфере оборота наркотиков, если у Вас есть вопросы к представителям наркологической службы района, просим обращаться по следующим номерам «телефонов доверия»:
Отдел МВД России по Тбилисскому району - 2-33-12 или 02 (круглосуточно);
наркологический кабинет ГБУЗ «Тбилисская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края - 3-25-42 (рабочие дни с 08.00 до 17.00 час.);
антинаркотическая комиссия муниципального образования Тбилисский район, ст. Тбилисская, ул. Первомайская, 17, администрация муниципального образования Тбилисский район - 2-30-51 (рабочие дни с 08.00 до 16.00 час.)
Ваш звонок может быть анонимным!
Поздравили с 90летним юбилеем!
🎉 Поздравления с 90летним юбилеем принимала сегодня жительница хутора Шевченко Ересько Надежда Ильинична! 🎉
Надежда Ильинична — ветеран труда и пример для подражания. Весь её трудовой путь связан с колхозом имени Т.Г. Шевченко. Она неоднократно поощрялась различными наградами и благодарственными письмами. Находясь на заслуженном отдыхе, она окружена заботой своей дружной семьи.
Глава Ванновского сельского поселения выразил искренние поздравления Надежде Ильиничне, а творческий коллектив МБУК «Ванновский КДЦ» порадовал юбиляршу яркими музыкальными подарками.
🎁 Мы поздравляем Надежду Ильиничну и желаем ей долгих лет жизни, здоровья и счастья! Пусть каждый день приносит радость, а воспоминания о ярких моментах согревают душу. Мы гордимся вами и благодарим за ваш вклад в развитие нашего хутора! 💖✨
С юбилеем, Надежда Ильинична! 🎉🌸
Информация для жителей села Шереметьевское
🌳 Уважаемые жители села Шереметьевское! 🌟
С радостью сообщаем, что в ближайшее время по улице Колхозная начнутся работы по установке уличного освещения. Это важный шаг к улучшению безопасности и комфорта нашего села!
Обращаем ваше внимание, что с 13 октября 2025 года по нечетной стороне улицы Колхозная начнутся работы по частичному спилу деревьев и кустарников, находящихся на линии установки электроопор. Мы понимаем, что это может вызвать некоторые неудобства, и просим вас отнестись к данным работам с пониманием.
Благодарим за ваше терпение и поддержку! 🌟
Информация в рамках недели правовой грамотности для населения по вопросам трудовых отношений
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – ОСНОВНОЙ ИНСТРУМЕНТ СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ СТОРОН ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей. Он может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, а также у индивидуального предпринимателя (ст. 40 ТК РФ).
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ (СТ. 36-39 ТК РФ)
Инициатором переговоров по подготовке, заключению и изменению коллективного договора может выступить любая из сторон – как представители работников (первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками) так и работодатель (представитель работодателя).
Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий.
Не допускается ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора от имени работников лицами, представляющими интересы работодателя (например, заместителем руководителя, главным бухгалтером, главным инженером).
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ СТОРОНАМИ (СТ. 41 ТК РФ)
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства по вопросам:
• формы, системы и размера оплаты труда, включая механизмы регулирования оплаты с учетом роста цен, уровня инфляции;
• выплата пособий, компенсаций, например, таких как компенсация расходов на содержание ребенка в детском саду;
• пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, сверх установленных законодательством;
• единовременное пособие находящимся в трудной жизненной ситуации и т.д.;
• занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
• обучение вторым профессиям, переобучение при сокращении численности, штата;
• выходное пособие при увольнении в повышенном размере;
• дополнительные гарантии работникам, совмещающим работу с обучением, обучающимся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, или получающим второе высшее профессиональное образование;
• рабочее время и время отдыха;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (родителям школьника в дни знаний и последнего звонка; в случае собственной свадьбы работника, свадьбы детей работника; в связи с рождением ребенка, празднованием юбилеев и дней рождений; в случае смерти близких родственников;
• оздоровление и отдых работников и членов их семей (оплата абонементов в спортивные секции, фитнес-центры);
• оплата санаторно-курортного лечения, оздоровления;
• частичная или полная оплата стоимости питания работников;
• улучшение условий и охраны труда, экологической безопасности;
• другие обязательства.
РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (СТ. 50 ТК РФ)
Коллективный договор в течении семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения.
В соответствии со ст. 51 ТК РФ контроль за выполнением коллективного договора осуществляют стороны и соответствующий орган по труду (в Краснодарском крае – министерство труда и социального развития Краснодарского края).
Государство поощряет организации, заключившие коллективные договоры. В соответствии со ст. 255, 270 Налогового кодекса РФ расходы на премии и некоторые социальные выплаты, установленные коллективным договором, относятся к расходам, связанным с производством и реализацией, и работодатель не платит с них налоги.
Консультации работодателям и работникам или их представителям по порядку применения действующего законодательства о труде, в том числе заключения трудовых и коллективных договоров осуществляют специалисты управления труда министерства труда и социального развития Краснодарского края.
СРОК ДЕЙСТВИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (СТ. 43 ТК РФ)
Коллективный договор заключается на срок не более 3 лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами, либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более 3 лет.
Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации, а также при:
• смене формы собственности – в течение 3 месяцев со дня перехода прав собственности;
• реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения – в течение всего срока реорганизации;
• ликвидации – в течение всего срока проведения ликвидации.
Изменение и дополнение коллективного договора производится в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором (ст. 44 ТК РФ).
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58
Управление труда
Отдел трудовых отношений и социального партнерства
350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5
тел./факс: +7 (861) 252-26-94
телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15
сайт: szn.krasnodar.ru, kubzan.ru
Новости 21 - 30 из 3343
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец